Pour s'aider mutuellement à monter en compétence
Faire le choix de l’indépendance professionnelle est de plus en plus en plus courant. Chez les “seniors expérimentés" à qui les entreprises ont fait comprendre plus ou moins directement qu’ils coûtaient (trop) cher. Mais aussi chez les jeunes diplômés ou professionnels pour qui l’indépendance est un façon assumée de vivre son métier et sa vie en général.
Pour ne pas être simplement une variable d'ajustement
Être indépendant n’est pas tous les jours rose ! Nous constatons souvent que nous sommes les “variables d’ajustement” des transformations économiques actuelles. Les entreprises de toute taille utilisent nos services plutôt que d’alourdir leurs effectifs. Car leur flexibilité et rentabilité est à ce prix; Celui de la précarisation des indépendants. Et c’est là le deuxième constat que nous partageons tous : quels que soient nos revenus actuels, nous avons tous conscience que notre activité reste fragile, facilement remise en cause par des circonstances et des décisions qui ne nous appartiennent pas.
La communauté des coopworkers assume parfaitement le statut d’indépendant, mais à décidé de se battre pour ne pas devenir la classe des prolétaires du XXIe siècle !
Pour devenir de vrais chefs d’entreprises individuelles
100 000 indépendants nouveaux chaque année. La moitié n’est plus là 5 ans après(1). Pour arriver à construire une activité pérenne, il faut bien sûr avoir une expertise, celle que l’on “vend", mais aussi de nombreuses autres compétences pour organiser, développer, gérer et sécuriser son entreprise. Bref il faut être un chef d’entreprise individuelle ! Or les indépendants, pas plus que les autres d’ailleurs, ne peuvent avoir toutes les compétences. Pour pérenniser notre activité, il est impératif de pouvoir s’appuyer sur des professionnels qui vont nous apporter leur compétence.
La plateforme coopwork.fr se donne pour mission de proposer tous les moyens qui permettent le partage de compétences entre indépendants.